Wie ermöglicht man Tausenden neuer Mitarbeiter einen gleichermaßen fundierten Start an einer stark ausgelasteten Produktionslinie, ohne dabei monatelang die erfahrensten Kräfte zu binden? Genau dieser Frage gehen wir derzeit gemeinsam mit einem multinationalen Industrieunternehmen nach.

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Weave Reality eine bedeutende Vereinbarung mit einem multinationalen Industrieunternehmen geschlossen hat. Wir werden eine plattformübergreifende Anwendung für die Schulung und das Onboarding neuer Mitarbeiter bereitstellen.

Onboarding im großen Stil

In den kommenden fünf Jahren wird das Unternehmen zwischen 3.000 und 5.000 neue Mitarbeiter einarbeiten. Üblicherweise erlernen neue Bediener ihre Aufgaben direkt an der Seite eines erfahrenen Kollegen. Dieses Vorgehen funktioniert gut, wenn nur wenige Personen gleichzeitig anfangen; es lässt sich jedoch nicht skalieren, wenn monatlich Dutzende neue Mitarbeiter hinzukommen.

Die Anwendung soll eine Schlüsselrolle im Onboarding-Prozess des Unternehmens spielen:

• Entlastung der Organisation: Übernahme eines Großteils der Grundlagenschulung, die derzeit Mentoren und Linienverantwortliche stark beansprucht.

• Einheitliches Onboarding-Erlebnis: Jeder neue Mitarbeiter erhält die gleiche Einführung in die Produktionslinie – unabhängig von Schicht, Abteilung oder der Verfügbarkeit von Ausbildern.

Screenshot der Fabrikszene, die wir gerade bauen.

Basierend auf Weave Maps

Die Lösung baut direkt auf Weave Maps und der Technologieplattform auf, die wir in den letzten Jahren gemeinsam mit Feuerwehren und Rettungsdiensten entwickelt haben: 3D-Umgebungen, szenenbasierte Abläufe sowie Unterstützung für VR-Headsets, PC, Web und Tablet.

Diesmal verlagern wir den Fokus von fotorealistischen Außenkarten auf das Innere einer Fabrik. Um die Lösung optimal an die spezifischen Anforderungen des Kunden anzupassen, ergänzen wir sie um neue Funktionen und individuelle Anpassungen:

• Multiple-Choice-Übungen in 3D: Fragen, die direkt mit der 3D-Umgebung verknüpft sind - etwa mit dem Fabrikinneren oder den einzelnen Stationen der Produktionslinie. Neue Mitarbeiter lernen Objekte und deren Funktionsweise direkt an ihrem tatsächlichen Einsatzort kennen.

• Administrationsportal: Administratoren können Übungen eigenständig erstellen und anpassen. Die Schulungsinhalte verbleiben somit in den Händen derjenigen, die mit den Produktionsabläufen am besten vertraut sind.

Auch für Rettungskräfte relevant

Die Ausweitung auf den Industriebereich ändert nichts an unserem Fokus auf Feuerwehr und Rettungsdienst. Etliche der neuen Funktionen sind auch dort äußerst nützlich und werden künftig für alle unsere Kunden in Weave Maps integriert. So können Ausbilder beispielsweise Wissensabfragen in Diskussionsübungen einbauen, und flüssige Bewegungsabläufe erleichtern es, die Verlagerung von Einheiten und Fahrzeugen zwischen verschiedenen Szenen während einer Übung oder Nachbesprechung nachzuvollziehen.

Wir danken unserem neuen Kunden für das entgegengebrachte Vertrauen sowie für die bisherige offene und konstruktive Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, im weiteren Projektverlauf mehr darüber zu berichten.

Sind Sie in der Ausbildung oder Einarbeitung in komplexen physischen Umgebungen tätig? Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie Weave Maps an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden kann.